Oficina Municipal de la Niñez y Adolescencia

 

Actividades que se realizan de parte de la Coordinadora de la OMNA

a. Elaborar un plan operativo anual con su presupuesto, que esté orientado a gestión por resultados con enfoque en protección a la niñez y adolescencia en coherencia con la Política Municipal de Desarrollo Integral a favor de la Niñez y Adolescencia y dar seguimiento a su
aprobación ante el Concejo Municipal.

b. Proponer al concejo municipal el presupuesto detallado para el funcionamiento de la OMNA.
c. Planificar, programar, organizar, controlar y evaluar el desempeño de las acciones y funciones de carácter técnico encomendadas a su cargo anualmente a la OMNA.

d. Ejecutar, monitorear y evaluar la planificación y presupuesto anual asignado a la OMNA en coordinación con la Dirección Municipal de Planificación. 

e. Promover actividades de sensibilización y capacitación de forma sistemática sobre los derechos de la niñez y adolescencia al personal de la corporación municipal.

f. Promocionar la oficina ante las demás instituciones vinculadas al sistema
de protección a fin de que ésta se constituya en referente de comunicación
entre la comunidad e instituciones.
g. Identificar y gestionar con los medios de comunicación del municipio espacios que permitan promocionar los derechos de la niñez, el quehacer de la oficina y el sistema de protección.

h. Trabajar con líderes y lideresas comunitarias sobre la protección de niñez y adolescencia en las comunidades del municipio. 

i. Conformar el Sistema Municipal de Protección de la Niñez y Adolescencia, a través de la articulación de las instituciones garantes, la sociedad civil, integrantes del COMUDE, líderes y lideresas comunitarias, entre otros.

j. Mantenerse en relación constante con las instituciones garantes en el municipio para coordinar la detección, derivación y atención de casos de niñez y adolescencia.

k. Elaborar, actualizar, contextualizar y socializar oportunamente rutas de denuncia y derivación de situaciones de desprotección.  

l. Realizar acciones de prevención y gestionar el apoyo de trabajo social y psicológico en coordinación con el sistema municipal de protección.

m. Registrar casos de niños, niñas y adolescentes del municipio atendidos por la OMNA y mantener el registro actualizado.

n. Registrar las acciones realizadas desde la OMNA en coordinación con el sistema municipal de protección. 

o. Ser parte de la Comisión de Niñez y Adolescencia del Consejo Municipal de Desarrollo (COMUDE) e informar del quehacer de la OMNA. 

p. Conformar la Comisión de la Familia, la Mujer, la Niñez, Juventud y Adulto Mayor del COMUDE, participando con voz y voto.

q. Conformar y participar en la Comisión Municipal de Salud y Seguridad Alimentaria Nutricional.

r. Conformar y participar en la Comisión Municipal de Reducción de Desastres COMRED y COE municipal.

s. Incidir ante el Concejo Municipal para que todas las comisiones, realicen acciones de prevención y protección hacia la niñez y adolescencia en coordinación con la OMNA.

t. Crear/organizar/Fortalecer comités comunitarios de Protección en comunidades priorizadas. 

u. Formulación de los informes periódicos y anuales de lo ejecutado en la OMNA. 

v. Informar al concejo municipal y al alcalde municipal sobre la situación de la niñez y adolescencia a nivel del municipio. 

w. Establecer y suscribir convenios de coordinación y concertación previa autorización de las autoridades municipales en diversas acciones estratégicas y/ o actividades culturales, sociales, políticas y económicas en beneficio de la niñez y adolescencia.

x. Crear un directorio de organizaciones para la coordinación de actividades que favorezcan y faciliten el desarrollo integral de la niñez y adolescencia.

y. Participar en reuniones con la Alcaldía Municipal u otras instituciones afines, así como a nivel comunitario, según requerimientos.

z. Representar a la municipalidad u oficina en reuniones municipales y externas, tanto con organizaciones locales, nacionales e internacionales.

aa. Realizar cualquier otra función derivada de su puesto y/o que le asigne su
jefe inmediato superior.